ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ 2008

«Αυξήσεις» 0,57 ευρώ την ημέρα στους μισθούς!

Στο δρόμο που βάδισε η πλειοψηφία της ΓΣΕΕ, η κυβέρνηση ανακοίνωσε χτες «αυξήσεις» – πρόκληση για τους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων και τις συντάξεις

 

«Αυξήσεις» – κοροϊδία που οδηγούν σε δραματική μείωση της αγοραστικής δύναμης των μισθών στο δημόσιο τομέα για το 2008 και οι οποίες κυμαίνονται από 57 μέχρι και 80 λεπτά μεικτά τη μέρα, ανακοίνωσε χτες ο υπουργός Οικονομίας. Σε μια πορεία διαρκούς έντασης της κυβερνητικής επιθετικότητας στους μισθούς και τις συντάξεις, πρόκειται αντικειμενικά για τη χειρότερη εισοδηματική πολιτική των τελευταίων χρόνων.

Ενδεικτικά αναφέρουμε ότι τη στιγμή κατά την οποία ο επίσημος – και πάντα υποεκτιμημένος – πληθωρισμός «έτρεχε» τον προηγούμενο Μάρτη με 4,4%, οι ονομαστικές αυξήσεις στους μισθούς του Δημοσίου από την 1η του Γενάρη είναι της τάξης του 1,86%!

Τον τόνο της νέας επίθεσης κατά των λαϊκών εισοδημάτων έδωσε η πλειοψηφία της ΓΣΕΕ, με την επαίσχυντη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που υπέγραψε πρόσφατα με τον ΣΕΒ. Κατά τον ίδιο τρόπο, και για πρώτη φορά από τότε που ισχύει το νέο μισθολόγιο, η εισοδηματική πολιτική θα δοθεί σε δύο δόσεις.

Αναλυτικά, η εισοδηματική πολιτική προβλέπει «αυξήσεις» στο βασικό μισθό (βλέπε και πίνακα):

  • 2,5% από 1/1/2008
  • 2% από 1/10/2008

Παράλληλα, η κυβέρνηση, σε μια προσπάθεια να χρυσώσει το χάπι, ανακοίνωσε ότι στο βασικό μισθό ενσωματώνεται για το 2008 το 1/3 του «κινήτρου απόδοσης» για όλες τις κατηγορίες των δημοσίων υπαλλήλων, με προοπτική ακόμα 1/3 να ενσωματωθεί το 2009 και 1/3 το 2010. Με βάση τις εξελίξεις αυτές, οι μεικτές αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων από 1/1/2008 και μέχρι τον Οχτώβρη, θα «αυξηθούν» κατά:

  • 1,86% για τους υπαλλήλους υποχρεωτικής εκπαίδευσης.
  • 1,93% για τους δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης.
  • 1,89 για τους τεχνικής εκπαίδευσης και
  • 1,97% για τους πτυχιούχους των ΑΕΙ.

Σε απαράδεκτα χαμηλά επίπεδα θα κινηθούν και οι «αυξήσεις» στις συντάξεις, οι οποίες, από την 1η Γενάρη αυξάνονται κατά 3% και από την 1 Οχτώβρη κατά 2%. Στο τέλος του χρόνου, οι συντάξεις θα έχουν «αυξηθεί» μόλις κατά 3,51%!

Τέλος, η κυβέρνηση ανακοίνωσε την αναπροσαρμογή του επιδόματος διδακτικής προετοιμασίας για τους εκπαιδευτικούς (από 35 σε 70 ευρώ), του επιδόματος στο προσωπικό των νοσοκομείων και του ΕΚΑΒ (από 275 σε 310 ευρώ) και του επιδόματος που δίνεται στα στελέχη των Σωμάτων Ασφαλείας και των Ενόπλων Δυνάμεων.

Τις κατάπτυστες «αυξήσεις» καταγγέλλει με ανακοίνωσή του και το ΠΑΜΕ, καλώντας τους εργαζόμενους να βγάλουν συμπεράσματα και να συμμετέχουν στην απεργία στις 16 Απρίλη.

ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΥ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟΥ

Μπουρλότο σε μισθούς και συμβάσεις

Το Ευρωδικαστήριο γνωμοδότησε υπέρ πολωνικής υπεργολαβικής εταιρείας που καταστρατήγησε την κλαδική σύμβαση σε εργοτάξιο του γερμανικού Δημοσίου

Μπουρλότο στους μισθούς και τα μεροκάματα που προβλέπουν οι εθνικές – κλαδικές και άλλες – συμβάσεις βάζει απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου, που δικαιώνει πολωνική υπεργολαβική εταιρεία, η οποία ανέλαβε έργο του γερμανικού Δημοσίου και αρνήθηκε να πληρώσει τους Πολωνούς εργαζόμενους που απασχολούσε με τα προβλεπόμενα από την αντίστοιχη κλαδική σύμβαση που ισχύει στη Γερμανία.

Η πολωνική εταιρεία επικαλέστηκε την «κοινοτική οδηγία για την απόσπαση εργαζομένων», η οποία, όπως είχε αποκαλύψει το ΚΚΕ, είναι η οδηγία που χρησιμοποίησε το ευρωπαϊκό κεφάλαιο στη σύνταξη της οδηγίας Μπολκεστάιν, σε μια προσπάθεια να παρακάμψει τις αντιδράσεις που είχε προκαλέσει η διάταξη για την «αρχή της χώρας καταγωγής». Οπως επιβεβαιώνεται, η καταστρατήγηση των συμβάσεων εργασίας που ισχύουν στη χώρα υποδοχής επιτυγχάνεται χωρίς κανένα πρόβλημα με την οδηγία για την απόσπαση εργαζομένων, αφού το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο αποφάνθηκε ότι ο Πολωνός εργοδότης μπορεί να πληρώνει κατά τα κέφια τους τους εργάτες, γράφοντας στα παλιά του τα παπούτσια οποιαδήποτε εθνική νομοθεσία και συλλογική σύμβαση.

Το ιστορικό της υπόθεσης

Το ομόσπονδο κράτος της Κάτω Σαξονίας ανέθεσε στην εταιρεία Objekt und Bauregie την ανέγερση του δικαστικού σωφρονιστικού καταστήματος Gttingen – Rosdorf. Σύμφωνα με τη νομοθεσία του ομόσπονδου κράτους, για να αναλάβει μια εταιρεία δημόσιο έργο πρέπει να δεσμευτεί γραπτώς ότι θα καταβάλει στους εργαζόμενους τουλάχιστον την αμοιβή που προβλέπει η ισχύουσα κλαδική συλλογική σύμβαση, που στην προκειμένη περίπτωση ήταν αυτή του «Οικοδομικού τομέα και δημοσίων έργων». Η ίδια εθνική νομοθεσία προβλέπει ότι ο ανάδοχος οφείλει να δεσμευθεί ότι θα επιβάλει την υποχρέωση αυτή στους υπεργολάβους. Η μη τήρηση της δέσμευσης επισύρει ποινική ρήτρα.

Στην προκειμένη περίπτωση, η Objekt und Bauregie ανέθεσε μέρος του έργου σε μια πολωνική υπεργολαβική εταιρεία, η οποία πλήρωσε τους 53 Πολωνούς εργαζόμενους που απασχολούσε στο εργοτάξιο με μισθούς ίσους με το 46,57% του κατώτατου μισθού που προβλέπει η κλαδική σύμβαση! Είναι αμφίβολο αν αυτά τα χρήματα αντιστοιχούν ακόμα και στον κατώτερο μισθό του οικοδόμου στην Πολωνία. Η κυβέρνηση της Κάτω Σαξονίας κατέφυγε στα δικαστήρια ζητώντας από την Objekt und Bauregie ποινική ρήτρα ύψους 84.934,31 ευρώ.

Η απόφαση – «βόμβα»

Η υπόθεση έφτασε στο Ευρωπαϊκό Δικαστήριο, το οποίο χτες αποφάνθηκε ότι οι αξιώσεις της κυβέρνησης και οι διατάξεις στη νομοθεσία της αντιβαίνουν στην κοινοτική οδηγία για την απόσπαση εργαζομένων! Κι αυτό γιατί, η οδηγία προβλέπει ότι για να ισχύει σε τέτοιες περιπτώσεις η εθνική κλαδική σύμβαση, πρέπει πρώτα να έχει κηρυχτεί υποχρεωτική η εφαρμογή της από την κυβέρνηση. Και ενώ η Γερμανία αναγνωρίζει σύστημα κήρυξης των συλλογικών συμβάσεων ως γενικώς υποχρεωτικών, η εν λόγω συλλογική σύμβαση δεν έχει κηρυχτεί γενικώς υποχρεωτική.

Επιπλέον, σύμφωνα με το δικαστήριο, «το δεσμευτικό αποτέλεσμα της συλλογικής σύμβασης «Οικοδομικός τομέας και δημόσια έργα» καταλαμβάνει τμήμα μόνον του κατασκευαστικού τομέα, εφόσον, αφενός, η σχετική νομοθεσία εφαρμόζεται μόνο στις δημόσιες συμβάσεις και όχι στις συμβάσεις του ιδιωτικού τομέα και, αφετέρου, η εν λόγω συλλογική σύμβαση δεν έχει κηρυχτεί γενικώς υποχρεωτική»(!).

Το δικαστήριο λέει, δηλαδή, ότι ο Πολωνός εργάτης θα μπορούσε να διεκδικήσει πληρωμή σύμφωνα με την κλαδική σύμβαση μόνο αν είχε σαν άμεσο εργοδότη το δημόσιο, δικαίωμα που χάνει εφόσον εργάζεται σε ιδιώτη. Σαν συνέπεια, το Ομόσπονδο κράτος της Κάτω Σαξονίας βρίσκεται και στη θέση του κατηγορούμενου, επειδή η νομοθεσία του αντίκειται στην αρχή της ελεύθερης παροχής υπηρεσιών!

Τι είπε το Ευρωπαϊκό δικαστήριο; Οτι επί της ουσίας οι κλαδικές συμβάσεις δεν έχουν καμιά ισχύ, αφού η ανάγνωσή τους, είτε έχουν κηρυχτεί γενικά υποχρεωτικές, είτε όχι, μπορεί ανά πάσα στιγμή να τις καταστήσει μη υποχρεωτικές για τις ξένες εταιρείες που έρχονται να προσφέρουν υπηρεσίες σε ένα άλλο κράτος – μέλος. Χαρακτηριστικό παράδειγμα στη χώρα μας είναι η σύμβαση των εργαζομένων στην ιδιωτική Υγεία, την οποία, παρά την υπογραφή της από την ΟΣΝΙΕ, η κυβέρνηση αρνείται να την κηρύξει υποχρεωτική. Είναι έτσι φανερό ότι όποια εταιρεία θελήσει να φέρει εργαζόμενους στον κλάδο μπορεί να επιλέξει αυθαίρετα τους μισθούς που θα πληρώνει, αφού κανένας περιορισμός δεν τίθεται επί της ουσίας.
 

Ταξική απάντηση στην κοροϊδία

Το Γραφείο Τύπου της ΚΕ του ΚΚΕ σε σχόλιό του, για την εισοδηματική πολιτική της κυβέρνησης, χαρακτηρίζει κοροϊδία τις αυξήσεις και τονίζει ότι η συμμετοχή στην απεργία που διοργανώνουν στις 16 του Απρίλη Ομοσπονδίες, Εργατικά Κέντρα και Σωματεία που συσπειρώνονται στο ΠΑΜΕ αποκτά γενικότερη σημασία. Στο σχόλιο σημειώνεται: «Αυτό που ανακοίνωσε η κυβέρνηση ως αυξήσεις είναι κοροϊδία. Η εισοδηματική της πολιτική είναι κομμένη και ραμμένη στα μέτρα που έχει αποφασίσει η ΕΕ. Κινείται στην ίδια κατεύθυνση της αύξησης – ελεημοσύνης που υπέγραψε η ΓΣΕΕ με τον ΣΕΒ. Οι εργατοϋπάλληλοι του ιδιωτικού και δημόσιου τομέα πρέπει να διεκδικήσουν μαζί πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς, κατάργηση όλων των αντιασφαλιστικών μέτρων ΝΔ – ΠΑΣΟΚ, σύγχρονα, δωρεάν κοινωνικά δικαιώματα και παροχές».

Advertisements
Αναρτήθηκε στις Απεργία, ΓΣΕΒε, ΚΚΕ, Καπιταλιστικά Κέρδη, Π.Α.ΜΕ, καπιταλισμός. Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ 2008
Αρέσει σε %d bloggers: